Karriere bei ServoTech
Kein passender Job dabei? Wir freuen uns trotzdem von Ihnen zu hören.
Aktuell haben wir keine offenen Stellen ausgeschrieben – aber unser Team wächst kontinuierlich. Wenn Sie in regulierten Branchen zuhause sind und Ihre Expertise in einem spezialisierten GxP-Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Warum ServoTech
Ein Team, das Fachwissen mit Menschlichkeit verbindet
Bei ServoTech arbeiten Sie nicht für ein anonymes Großunternehmen. Sie sind Teil eines spezialisierten Teams – mit flachen Hierarchien, echter Verantwortung und dem täglichen Anspruch, für unsere Kunden den Unterschied zu machen.
- Sinnvolle Projekte: Ihre Arbeit trägt direkt zur Sicherheit von Medikamenten, Medizinprodukten und regulierten Anlagen bei
- Echte Verantwortung: Kein Abarbeiten von Tickets – Sie begleiten Projekte von der Planung bis zum Abschluss
- Drei Standorte: Langenburg, Ettlingen und Salzhemmendorf – regional verwurzelt, bundesweit aktiv
- Kollegiales Umfeld: Rund 40 Kolleginnen und Kollegen, die Vielfalt, Verlässlichkeit und fachliche Exzellenz leben
- Entwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem spezialisierten, wachsenden Unternehmen
Offene Stellen
Derzeit sind keine Stellen ausgeschrieben. Wir aktualisieren diese Seite regelmäßig – schauen Sie gerne wieder vorbei oder senden Sie uns eine Initiativbewerbung.
Hinweis
Tipp: Folgen Sie ServoTech auf LinkedIn oder Xing, um über neue Stellenangebote informiert zu werden.
Initiativbewerbung
Jetzt initiativ bewerben – wir melden uns
Sie sind von ServoTech überzeugt, auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Schildern Sie uns kurz, welche Expertise Sie mitbringen und in welchem Bereich Sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können.
- Kurzes Anschreiben mit Ihrer Motivation
- Lebenslauf
- Relevante Zeugnisse oder Zertifikate (optional)
- Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin
Bewerbungsprozess
So läuft Ihre Bewerbung bei uns ab
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, verbindlich und respektvoll – weil wir wissen, dass eine Bewerbung immer auch Vertrauen bedeutet.
- Bewerbung einreichen: Sie senden uns Ihre Unterlagen per E-Mail an personalabteilung@servotech.de. Wir bestätigen den Eingang innerhalb von 2 Werktagen.
- Erstes Kennenlernen: Ein kurzes Telefonat oder Video-Call – damit wir uns gegenseitig einen ersten Eindruck verschaffen können. Offen, unverbindlich, auf Augenhöhe.
- Persönliches Gespräch: Sie lernen Ihr zukünftiges Team kennen – vor Ort oder remote. Wir sprechen über Ihre Erfahrungen, Erwartungen und konkrete Projekte.
- Zweites Gespräch (bei Bedarf): Bei komplexeren Positionen nehmen wir uns gerne mehr Zeit – für einen tieferen fachlichen Austausch.
- Jobangebot: Passt alles zusammen, freuen wir uns, Ihnen ein konkretes Angebot zu machen. Willkommen im Team.
Ihr Kontakt für Bewerbungen
Fragen zur Bewerbung? Wir sind für Sie da.
Ob Sie mehr über ServoTech wissen möchten, unsicher sind, ob Ihr Profil passt, oder einfach erst einmal unverbindlich Kontakt aufnehmen wollen – sprechen Sie uns direkt an.
Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Bewerber